Компания Meta Platforms пытается привлечь сотрудников OpenAI, предлагая им рекордные бонусы и годовые доходы, однако до сих пор ни один из лучших специалистов OpenAI не принял это предложение. Генеральный директор OpenAI Сэм Альтман считает, что подход Meta к найму, основанный на больших авансовых выплатах, не способствует созданию инновационной культуры. Meta инвестировала значительные средства в развитие искусственного интеллекта, включая разработку модели LLaMA, но недавно отложила выпуск своей новой модели из-за опасений. В то же время OpenAI продолжает инновации и привлечение высококлассных талантов, включая бывших руководителей из других технологических компаний. Эта ситуация подчеркивает конкуренцию между крупными технологическими компаниями в области искусственного интеллекта и различные подходы к привлечению и удержанию талантов.
Политические перспективы:
Левый: Левые источники подчеркивают инновационную культуру и этические аспекты развития искусственного интеллекта, выделяя подход OpenAI как более сотрудничественный и ориентированный на долгосрочные инновации, критикуя стратегию Meta как слишком корпоративную и менее способствующую настоящим инновациям.
Центр: Центристские источники сообщают факты конкуренции между Meta и OpenAI, сосредотачиваясь на финансовых аспектах привлечения талантов и стратегических инвестициях в технологии ИИ. Они представляют сбалансированные взгляды на подходы обеих компаний без сильной предвзятости, отмечая вызовы и важность индустрии искусственного интеллекта.
Правый: Правые источники часто подчеркивают бизнес-конкуренцию и рыночную динамику, хваля агрессивные инвестиционные и рекрутинговые стратегии Meta как необходимые для поддержания технологического лидерства. Подход OpenAI могут представлять как более идеалистичный, но менее эффективный в конкурентной среде.