Работники в Нидерландах массово берут больничные из за скуки на работе – что происходит с мотивацией?

Скука на работе как новая эпидемия: голландские работники массово берут больничные!

Вы когда-нибудь думали, что скука на работе может быть настолько ужасной, что заставит вас уйти с работы? В Нидерландах именно это и происходит – количество дней больничных из-за скуки и отсутствия вызовов на работе выросло в 5,5 раза за последние несколько лет! Да, вы не ослышались, в пять с половиной раз больше людей берут больничные, потому что им скучно на работе.

Что такое бореаут и почему это проблема?

Пока все говорят о выгорании (burnout), в Нидерландах появилась новая напасть – бореаут (boreout). Это состояние, когда работники страдают от глубокой скуки, отсутствия мотивации и умственного вызова. Несмотря на хорошие зарплаты, работа настолько рутинна и незатейлива, что люди просто не могут заставить себя работать. Особенно это заметно в бизнес-секторах, где молодые работники часто заняты малоинтересными задачами.

Больничные из-за скуки против больничных из-за стресса

Интересно, что хотя количество больничных из-за выгорания выросло, оно все еще значительно меньше – всего на 28% за тот же период. То есть люди чаще болеют от скуки, чем от стресса! Сезонные изменения в количестве больничных также наблюдаются, с заметным падением в мае, что частично связано с меньшим количеством случаев гриппа и влиянием отпусков.

Что это значит для работодателей?

Эта тенденция тревожит. Работодатели сталкиваются с работниками, которые умственно отсутствуют, недовольны и все чаще используют больничные как выход из скучной работы. Это не только проблема Нидерландов – это предупреждение для всех стран с похожими условиями труда. Если работа не предоставляет вызов и смысл, работники отдаляются, а производительность падает.

Является ли скука новой болезнью 21 века?

Пока мир борется со стрессом и переутомлением, кажется, что скука – новая тихая эпидемия. Люди готовы брать больничные, потому что работа настолько неинтересна, что это вредит их здоровью. Возможно, пора задуматься – не стал ли наш рабочий жизнь слишком монотонной и бессмысленной?

Заключение

Нидерланды посылают нам ясный сигнал: скука на работе – это не просто скучно, это серьезная проблема здоровья, которая может разрушить карьеры и компании. Если вы хотите, чтобы ваши работники были счастливы и продуктивны, возможно, пора предложить им что-то большее, чем скучные задачи.

А вы? Бывали ли вы когда-нибудь настолько скучающими на работе, что думали о больничном? Или знаете кого-то, кто так делал? Поделитесь своими историями, может вместе мы найдем решение этой скучной напасти!


Источники:

  • Отчет Arbo Unie, Нидерланды
  • Данные Human Capital Care
  • Biznis Kurir
  • Tanjug

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *