Dosada na poslu u Holandiji: Epidemija bolovanja zbog dosade i izgaranja
Zamislite ovo: u zemlji poznatoj po tulipanima i vjetrenjačama, Holandiji, radnici masovno uzimaju bolovanje… ne zbog bolesti, već zbog dosade! Da, dobro ste pročitali. Dosada na poslu postala je pravi problem, a broj izostanaka zbog dosade porastao je čak 5,5 puta u posljednjih nekoliko godina, dok su izostanci povezani sa izgaranjem na poslu skočili za 28%.
Dosada kao bolest 21. vijeka
Dok se u Bosni i Hercegovini poslodavci žale na bolovanja zbog loših uslova rada i niskih plata, holandski poslodavci imaju sasvim drugačiji problem – njihovi radnici se dosađuju do te mjere da ne mogu raditi! Istraživanje Arbo unije, službe za medicinu rada u Holandiji, pokazalo je da je broj dana bolovanja zbog dosade i nedostatka izazova eksplodirao. Radnici se žale na previše jednostavne, rutinske zadatke koji ne zahtijevaju nikakvu mentalnu angažiranost.
Šta kažu ljekari?
Ljekari medicine rada opisuju ovaj fenomen kao „kognitivno nedovoljno opterećenje“ – stres koji nastaje kada posao postane previše dosadan, previše lak ili previše rutinski. Radnici se osjećaju nepovezano sa organizacijom, smatraju svoj posao besmislenim, a njihovi talenti ostaju neiskorišteni. Rezultat? Izostanci sa posla zbog dosade i izgaranja.
Ko je najugroženiji?
Posebno su pogođeni mladi ljudi u sektoru poslovnih usluga, koji, iako imaju dobre plate, rade jednostavne poslove koji ne pružaju nikakve izazove. Kada takav posao traje duže vrijeme, dosada i nezadovoljstvo rastu, a bolovanja postaju sve češća.
Holandski poslodavci u problemu
Zamislite poslodavce koji se bore sa radnicima koji ne žele doći na posao jer im je dosadno! Neki čak praktikuju nagrade od 1 evra za dolazak na posao, što samo pokazuje koliko je situacija ozbiljna. U poređenju sa balkanskim zemljama, gdje su bolovanja često povezana sa lošim uslovima rada i niskim platama, Holandija se suočava sa paradoksalnim problemom – previše dosade i premalo izazova.
Šta ovo znači za budućnost rada?
Ovaj fenomen otvara pitanje kako će izgledati radna mjesta budućnosti. Da li će dosada postati nova bolest modernog doba? Kako će poslodavci motivisati zaposlene da ostanu angažovani i produktivni? Holandija je možda samo prvi u nizu koji se suočava sa ovim problemom, a ostatak svijeta bi mogao slijediti.
Zaključak
Dosada na poslu nije samo bezazlena muka – ona je ozbiljan problem koji utiče na zdravlje radnika i produktivnost kompanija. Holandija je pokazala da čak i u razvijenim zemljama, gdje su uslovi rada dobri, dosada može biti razlog za masovna bolovanja. Možda je vrijeme da svi razmislimo o tome kako da posao učinimo zanimljivijim i izazovnijim, prije nego što i kod nas počnemo brojati bolovanja zbog dosade.
A vi? Jeste li ikada uzeli slobodan dan samo zato što vam je bilo dosadno na poslu? Ili poznajete nekoga ko jeste? Podijelite svoje priče, možda zajedno pronađemo rješenje za ovu dosadnu epidemiju!
Izvor: Blic, Arbo unija, istraživanje medicine rada u Holandiji
