Zakon o penzijskom osiguranju u Hrvatskoj: usklađivanje penzija i nove beneficije za penzionere

U Hrvatskoj se donosi važna odluka o zakonu o penzijskom osiguranju koja predviđa novu formulu usklađivanja penzija dva puta godišnje, povećanje penzija za najniže i invalidske penzije, uvođenje godišnjeg dodatka penziji poznatog kao 13. penzija, kao i ukidanje kazni za prevremeno penzionisanje. Također, zakon omogućava penzionerima da rade puno radno vrijeme uz isplatu 50% penzije. Ove promjene su dio šire reforme koja uključuje i priznavanje dodatnog staža za majke za svako rođeno ili usvojeno dijete. Poslanici će raspravljati o konačnom prijedlogu zakona, koji bi trebao stupiti na snagu 1. jula.

Političke perspektive:

Lijevo: Lijevo orijentisani mediji naglašavaju socijalne koristi novog zakona o penzijskom osiguranju, ističući povećanu podršku ranjivim grupama poput penzionera sa niskim primanjima i invalidskih penzionera, te priznavanje majčinstva kroz dodatni staž. Zakon se prikazuje kao pozitivan korak ka socijalnoj pravdi i poboljšanju socijalnog položaja penzionera.

Centar: Centristički izvori izvještavaju o zakonu na uravnotežen način, fokusirajući se na tehničke detalje formule za usklađivanje penzija, uvođenje 13. penzije i ukidanje kazni za prevremeno penzionisanje. Zakon se predstavlja kao neophodna reforma za modernizaciju sistema i njegovu održivost.

Desno: Desno orijentisani mediji naglašavaju ekonomske i fiskalne aspekte reforme penzijskog sistema, ističući formulu za usklađivanje penzija i poticaje za penzionere da nastave raditi. Također se ističe važnost usklađivanja sa standardima EU i OECD i koristi liberalizacije kretanja rada i kapitala.

Komentariši

Vaša email adresa neće biti objavljivana. Neophodna polja su označena sa *