Nijemci na ivici nervnog sloma: Thyssenkrupp i drugi giganti prave masovne otkaze i smanjuju plate!
Dobrodošli u njemačku industrijsku dramu godine! Thyssenkrupp Steel, nekadašnji gigant čelika, sada se bori sa krizom koja prijeti da sruši cijelu industriju. Pad industrijske aktivnosti, visoki troškovi energije i pritisak jeftinog azijskog čelika bacaju ovu kompaniju u vrtlog problema. Rezultat? Talas otkaza i smanjenja plata koji će pogoditi hiljade radnika.
Šta se dešava u Thyssenkruppu?
Nakon tri dana intenzivnih pregovora, uprava i sindikat IG Metall dogovorili su kolektivni ugovor koji će nažalost donijeti radnicima samo loše vijesti. Radno vrijeme će biti skraćeno na 32,5 sati sedmično, pravo na regres ukinuto, a jubilarne nagrade smanjene. Sve to znači da će prosječna primanja radnika pasti za oko 8%! Da, dobro ste pročitali – manje novca za isti posao.
Talas otkaza koji trese Njemačku
Ali to nije sve. Daimler Truck planira masovne otkaze u matičnoj Njemačkoj do kraja decenije. Microsoft, američki tehnološki gigant, najavio je otpuštanje oko 9.000 zaposlenih, što je oko 4% ukupne radne snage, a najteže će biti pogođeno gejming odjeljenje.
Thyssenkrupp planira ukidanje čak 15.000 radnih mjesta zbog zatvaranja pogona i prodaje dijelova kompanije. Broj zaposlenih bit će smanjen sa sadašnjih 26.000 na oko 16.000. Iako su sindikati uspjeli spriječiti prisilne otkaze, socijalni planovi sa otpremninama i drugim mjerama ublažavanja posljedica restrukturiranja su na stolu.
Zašto se ovo dešava?
Glavni krivci su pad industrijske aktivnosti, visoki troškovi energije i pritisak jeftinog azijskog čelika. Thyssenkrupp planira smanjiti proizvodne kapacitete sa 11,5 miliona tona godišnje na između 8,7 i 9 miliona tona. Zatvaranje pogona u Bochumu je već najavljeno za ovu godinu, dok je zatvaranje fabrike u Krojctalajhenu trenutno zaustavljeno.
Nije samo Thyssenkrupp u problemu
Švedski proizvođač automobila Volvo Cars najavio je otpuštanje oko 3.000 zaposlenih, uglavnom u administraciji, kao dio programa štednje. UPS planira zatvaranje više od 70 objekata širom svijeta i ukidanje 20.000 radnih mjesta. Najveća njemačka banka Deutsche Bank planira ukidanje oko 2.000 radnih mjesta i smanjenje broja poslovnica.
Sindikati i radnici na ivici
Sindikalni lideri tvrde da su pristali na teške kompromise samo da bi sačuvali preostala radna mjesta i osigurali budućnost pogona. Međutim, radnici se suočavaju sa realnošću smanjenih plata i nesigurne budućnosti. Konačna odluka o prihvatanju sporazuma zavisi od članova sindikata, a sprovođenje mjera zavisi od spremnosti matične kompanije da osigura potrebna finansijska sredstva.
Šta nas čeka?
Ova situacija nije samo problem jedne kompanije, već znak da se cijela njemačka industrija suočava sa ozbiljnim izazovima. Globalna konkurencija, energetska kriza i promjena tržišta zahtijevaju prilagođavanje, ali po cijenu radnih mjesta i plata. Da li je ovo početak kraja njemačke industrijske moći ili samo bolan period tranzicije?
Zaključak
Nijemci su poznati po svojoj radnoj etici i industrijskoj snazi, ali sada se suočavaju sa realnošću koja nije nimalo lijepa. Thyssenkrupp i drugi giganti prave rezove koji će se osjetiti na džepovima radnika i u cijelom društvu. Ako mislite da je ovo samo njemački problem, razmislite ponovo – globalna ekonomija je povezana, a talas otkaza i rezova plata mogao bi da se prelije i na druge zemlje.
A vi? Šta mislite o ovim mjerama? Da li su sindikati mogli bolje ili je ovo jedini izlaz? Bacite komentar, ispričajte nam vašu priču ili samo bacite neki dobar vic da olakšamo ovu sumornu temu. Jer, ako ne možemo da se smijemo, šta nam preostaje?
Ovo je samo početak velike industrijske drame. Pratite nas za više vijesti i analiza.
