Naknade izvršnih direktora u SAD-u dostigle su rekordne nivoe u 2023. godini, sa srednjom vrijednošću od 16,8 miliona dolara godišnje, uglavnom zahvaljujući nagradama zasnovanim na dionicama i učinku. Među najplaćenijima su James Anderson iz Coherent, Brian Niccol iz Starbucksa, H. Lawrence Larry Calp mlađi iz General Electrica i Satya Nadella iz Microsofta. Njihove kompenzacije odražavaju širi trend povezivanja plata rukovodilaca sa prinosima dioničara. Ove informacije ukazuju na značajan rast plata izvršnih direktora u velikim američkim kompanijama tokom fiskalne 2023. godine.
Političke perspektive:
Lijevo: Lijevo orijentisani mediji ističu rastuću nejednakost u prihodima koju pokazuju rekordne naknade izvršnih direktora, kritikujući velike razlike između plata rukovodilaca i prosječnih radnika. Naglašavaju pohlepu korporacija i sistemsku ekonomsku nepravdu, pozivajući na strože regulative i pravedniju raspodjelu plata.
Centar: Centristički mediji izvještavaju o podacima o naknadama izvršnih direktora na faktualan način, ističući vezu između plata i poslovnih rezultata. Primjećuju trend nagrada zasnovanih na dionicama koje usklađuju interese rukovodilaca i dioničara, bez jakih normativnih ocjena.
Desno: Desno orijentisani mediji naglašavaju meritokratski aspekt plata izvršnih direktora, prikazujući visoke naknade kao nagradu za liderstvo, inovacije i uspjeh kompanije. Tvrde da konkurentni paketi plata privlače vrhunske talente potrebne za rast biznisa i vrijednost za dioničare, često se protive regulaciji plata rukovodilaca.
