Na društvenim mrežama širi se priča o zaposleniku koji je ušao u sukob s poslodavcem zbog bolesti. Zaposlenik je obavijestio da ne može doći na posao zbog visoke temperature, što je izazvalo kritiku od strane šefa u grupnom četu. Šef je kritikovao ponašanje zaposlenika, sugerirajući da se o simptomima treba obavijestiti unaprijed, zbog čega se zaposlenik osjećao posramljeno. Ova situacija postavlja pitanja o pravu zaposlenika na bolovanje i primjerenosti postupaka poslodavca. Zaposlenik razmatra mogućnost podnošenja žalbe
Zaposleni se sukobio s poslodavcem zbog bolovanja.
