Dosada na poslu u Nizozemskoj: Epidemija bolovanja zbog dosade i izgaranja
Zamislite ovo: u zemlji poznatoj po tulipanima i vjetrenjačama, Nizozemskoj, radnici masovno uzimaju bolovanje… ne zbog bolesti, već zbog dosade! Da, dobro ste pročitali. Dosada na poslu postala je pravi problem, a broj izostanaka zbog dosade porastao je čak 5,5 puta u posljednjih nekoliko godina, dok su izostanci povezani s izgaranjem na poslu skočili za 28%.
Dosada kao bolest 21. stoljeća
Dok se u Hrvatskoj poslodavci žale na bolovanja zbog loših uvjeta rada i niskih plaća, nizozemski poslodavci imaju sasvim drugačiji problem – njihovi radnici se dosađuju do te mjere da ne mogu raditi! Istraživanje Arbo unije, službe za medicinu rada u Nizozemskoj, pokazalo je da je broj dana bolovanja zbog dosade i nedostatka izazova eksplodirao. Radnici se žale na previše jednostavne, rutinske zadatke koji ne zahtijevaju nikakvu mentalnu angažiranost.
Što kažu liječnici?
Liječnici medicine rada opisuju ovaj fenomen kao „kognitivno nedovoljno opterećenje“ – stres koji nastaje kada posao postane previše dosadan, previše lak ili previše rutinski. Radnici se osjećaju nepovezano s organizacijom, smatraju svoj posao besmislenim, a njihovi talenti ostaju neiskorišteni. Rezultat? Izostanci s posla zbog dosade i izgaranja.
Tko je najugroženiji?
Posebno su pogođeni mladi ljudi u sektoru poslovnih usluga, koji, iako imaju dobre plaće, rade jednostavne poslove koji ne pružaju nikakve izazove. Kada takav posao traje dulje vrijeme, dosada i nezadovoljstvo rastu, a bolovanja postaju sve češća.
Nizozemski poslodavci u problemu
Zamislite poslodavce koji se bore s radnicima koji ne žele doći na posao jer im je dosadno! Neki čak prakticiraju nagrade od 1 eura za dolazak na posao, što samo pokazuje koliko je situacija ozbiljna. U usporedbi s balkanskim zemljama, gdje su bolovanja često povezana s lošim uvjetima rada i niskim plaćama, Nizozemska se suočava s paradoksalnim problemom – previše dosade i premalo izazova.
Što ovo znači za budućnost rada?
Ovaj fenomen otvara pitanje kako će izgledati radna mjesta budućnosti. Hoće li dosada postati nova bolest modernog doba? Kako će poslodavci motivirati zaposlene da ostanu angažirani i produktivni? Nizozemska je možda samo prva u nizu koja se suočava s ovim problemom, a ostatak svijeta mogao bi slijediti.
Zaključak
Dosada na poslu nije samo bezazlena muka – ona je ozbiljan problem koji utječe na zdravlje radnika i produktivnost tvrtki. Nizozemska je pokazala da čak i u razvijenim zemljama, gdje su uvjeti rada dobri, dosada može biti razlog za masovna bolovanja. Možda je vrijeme da svi razmislimo o tome kako posao učiniti zanimljivijim i izazovnijim, prije nego što i kod nas počnemo brojati bolovanja zbog dosade.
A vi? Jeste li ikada uzeli slobodan dan samo zato što vam je bilo dosadno na poslu? Ili poznajete nekoga tko jest? Podijelite svoje priče, možda zajedno pronađemo rješenje za ovu dosadnu epidemiju!
Izvor: Blic, Arbo unija, istraživanje medicine rada u Nizozemskoj
