Kineska papirna tvrtka Guangdong Dongpo Paper odlučila je nagrađivati zaposlenike bonusima na temelju pretrčanih kilometara tijekom mjeseca! Da, dobro ste pročitali – umjesto klasičnih novčanih bonusa, sada dobivate novac za trčanje! Predsjednik tvrtke tvrdi da su zdravi radnici ključ uspjeha, ali društvene mreže gore od kritika: je li ovo motivacija ili novi oblik radnog pritiska? Zaposlenici se pitaju hoće li stariji i oni sa zdravstvenim problemima biti diskriminirani, a mnogi strahuju od ozljeda i stresa. Je li ovo revolucija u nagrađivanju ili samo još jedan način da vas natjeraju da trčite za plaću? Komentirajte – biste li trčali za bonus ili je ovo previše? #trcanjezaPlatu
