Dosada na poslu kao nova epidemija: Nizozemski radnici masovno uzimaju bolovanja!
Jeste li ikada pomislili da dosada na poslu može biti toliko strašna da vas izbaci s posla? U Nizozemskoj se upravo to događa – broj dana bolovanja zbog dosade i nedostatka izazova na poslu skočio je nevjerojatnih 5,5 puta u posljednjih nekoliko godina! Da, dobro ste pročitali, pet i pol puta više ljudi prijavljuje bolovanje jer im je posao dosadan do bola.
Što je boreout i zašto je to problem?
Dok svi pričaju o burnoutu, sindromu preopterećenosti i stresa, u Nizozemskoj se pojavila nova pošast – boreout. To je stanje kada radnici pate od duboke dosade, nedostatka motivacije i mentalnog izazova. Iako su plaće dobre, poslovi su toliko rutinski i nezahvalni da ljudi jednostavno ne mogu natjerati sebe da rade. Posebno je izraženo u poslovnim sektorima gdje mladi radnici sjede i čekaju da vrijeme prođe.
Bolovanje zbog dosade vs. bolovanje zbog stresa
Zanimljivo je da, iako je broj bolovanja zbog burnouta porastao, on je i dalje daleko manji – samo 28% u istom razdoblju. Dakle, ljudi se češće razbole od dosade nego od stresa! Sezonske promjene u broju bolovanja također postoje, sa značajnim padom u svibnju, što se djelomično pripisuje manjim slučajevima gripe i utjecaju odmora.
Što ovo znači za poslodavce?
Ovaj trend je alarmantan. Poslodavci se suočavaju s radnicima koji su mentalno odsutni, nezadovoljni i koji sve češće koriste bolovanja kao izlaz iz dosadnih poslova. To nije samo problem Nizozemske – ovo je upozorenje za sve zemlje sa sličnim radnim uvjetima. Ako posao ne pruža izazov i smisao, radnici će se povući, a produktivnost će pasti.
Je li dosada nova bolest 21. stoljeća?
Dok se svijet bori sa stresom i preopterećenošću, izgleda da je dosada nova tiha epidemija. Ljudi su spremni prijaviti se na bolovanje jer im je posao toliko nezanimljiv da im to narušava zdravlje. Možda je vrijeme da se zapitamo – je li naš radni život postao previše monoton i bez smisla?
Zaključak
Nizozemska nam šalje jasnu poruku: dosada na poslu nije samo dosadna, ona je ozbiljan zdravstveni problem koji može uništiti karijere i tvrtke. Ako želite da vaši radnici budu sretni i produktivni, možda je vrijeme da im ponudite nešto više od dosadnih zadataka.
A vi? Jeste li ikada bili toliko dosadni na poslu da ste razmišljali o bolovanju? Ili možda poznajete nekoga tko je? Podijelite svoje priče, možda zajedno pronađemo rješenje za ovu dosadnu pošast!
Izvori:
- Izvještaj Arbo Unie, Nizozemska
- Podaci Human Capital Care
- Biznis Kurir
- Tanjug
