Naknade izvršnih direktora u SAD-u dosegle su rekordne razine u 2023. godini, s medijanom od 16,8 milijuna dolara godišnje, uglavnom zahvaljujući nagradama temeljenim na dionicama i učinku. Među najplaćenijima su James Anderson iz Coherent, Brian Niccol iz Starbucksa, H. Lawrence Larry Calp mlađi iz General Electrica i Satya Nadella iz Microsofta. Njihove kompenzacije odražavaju širi trend povezivanja plaća rukovoditelja s prinosima dioničara. Ove informacije ukazuju na značajan rast plaća izvršnih direktora u velikim američkim tvrtkama tijekom fiskalne 2023. godine.
Političke perspektive:
Lijevo: Lijevo orijentirani mediji naglašavaju rastuću nejednakost u prihodima koju pokazuju rekordne naknade izvršnih direktora, kritizirajući velike razlike između plaća rukovoditelja i prosječnih radnika. Ističu pohlepu korporacija i sustavnu ekonomsku nepravdu, pozivajući na strože regulacije i pravedniju raspodjelu plaća.
Centar: Centristički mediji izvještavaju o podacima o naknadama izvršnih direktora na faktualan način, ističući vezu između plaća i poslovnih rezultata. Primjećuju trend nagrada temeljenih na dionicama koje usklađuju interese rukovoditelja i dioničara, bez jakih normativnih ocjena.
Desno: Desno orijentirani mediji naglašavaju meritokratski aspekt plaća izvršnih direktora, prikazujući visoke naknade kao nagradu za vodstvo, inovacije i uspjeh tvrtke. Tvrde da konkurentni paketi plaća privlače vrhunske talente potrebne za rast poslovanja i vrijednost za dioničare, često se protiveći regulaciji plaća rukovoditelja.
