Zamislite svijet u kojem radite manje, a zarađujete isto ili gotovo isto! Da, dobro ste pročitali. Island je to učinio i sada ga svijet gleda kao pionira budućnosti rada. Od 2015. godine, oko 2.500 radnika na Islandu sudjelovalo je u pilot projektu smanjenja radnog tjedna s 40 na 36 sati, bez smanjenja plaća. Rezultati? Zapanjujući! Mentalno zdravlje radnika eksplodiralo je u pozitivnom smjeru, produktivnost nije pala, već je u nekim sektorima čak i porasla, a rodna ravnopravnost dobila je novi zamah jer su muškarci počeli više sudjelovati u obiteljskom životu. Skoro 90% radnika na Islandu sada uživa u ovom modelu, koji nije samo eksperiment, već prava revolucija u načinu na koji radimo. Za razliku od drugih zemalja koje uvode četverodnevni radni tjedan s produženim radnim danima, Island je smanjio ukupno radno vrijeme, a plaće su ostale iste! Vlada je uložila u digitalnu infrastrukturu, omogućujući radnicima da budu produktivni i s manje sati rada. Generacija Z, poznata po svojoj digitalnoj pismenosti, lako se prilagodila ovom modelu, dok automatizacija i digitalni alati smanjuju gubljenje vremena. Ovaj model nije samo dobar za radnike, već i za društvo u cjelini – smanjeni su troškovi zdravstvene zaštite, a ljudi su sretniji i zadovoljniji. Poljska sada kreće sličnim putem, uvodeći eksperimentalni model četverodnevnog radnog tjedna, dok druge europske zemlje poput Španjolske, Francuske i Belgije razmatraju slične reforme. Island je pokazao da je moguće imati humaniji i održiviji radni sustav koji stavlja dobrobit ljudi na prvo mjesto. Je li vrijeme da i mi prestanemo glorificirati prekovremeni rad i počnemo raditi pametnije, a ne više? Ako imate mišljenje o tome, bacite komentar – možda baš vi imate recept za sretniji radni život!
Islandska revolucija: Četverodnevni radni tjedan mijenja svijet rada
