Meta Platforms pokušava privući zaposlenike iz OpenAI nudeći im rekordne bonuse i godišnje prihode, no do sada nitko od najboljih OpenAI stručnjaka nije prihvatio ponudu. Izvršni direktor OpenAI, Sam Altman, smatra da Metin pristup zapošljavanju, koji se fokusira na velike unaprijed isplaćene naknade, ne doprinosi stvaranju inovativne kulture. Meta je uložila značajna sredstva u razvoj umjetne inteligencije, uključujući razvoj modela LLaMA, ali je nedavno odgodila izdavanje svog najnovijeg modela zbog zabrinutosti. S druge strane, OpenAI nastavlja s inovacijama i angažiranjem vrhunskih talenata, uključujući bivše lidere iz drugih tehnoloških kompanija. Ova situacija osvjetljava konkurenciju između velikih tehnoloških kompanija u području umjetne inteligencije i različite pristupe u privlačenju i zadržavanju talenata.
Političke perspektive:
Lijevo: Lijevo orijentirani izvori naglašavaju inovativnu kulturu i etičke aspekte razvoja umjetne inteligencije, ističući pristup OpenAI kao suradničkiji i fokusiran na dugoročne inovacije, dok kritiziraju Metinu strategiju kao previše korporativnu i manje pogodnu za pravu inovaciju.
Centar: Centristički izvori izvještavaju o činjenicama konkurencije između Mete i OpenAI, fokusirajući se na financijske aspekte zapošljavanja talenata i strateška ulaganja u AI tehnologiju. Prikazuju uravnotežene stavove o pristupima obje kompanije bez jake pristranosti, ističući izazove i važnost industrije umjetne inteligencije.
Desno: Desno orijentirani izvori često ističu poslovnu konkurenciju i tržišne dinamike, hvaleći Metinu agresivnu strategiju ulaganja i regrutiranja kao nužnu za održavanje tehnološkog vodstva. Pristup OpenAI mogu prikazati kao idealistički, ali manje učinkovit u konkurentnom tržištu.