Poljska uvodi četverodnevni radni tjedan: kraj osmosatnog radnog dana ili samo još jedna iluzija?
Poljska je odlučila eksperimentirati s četverodnevnim radnim tjednom, počevši od 30. lipnja. Da, dobro ste pročitali – četiri dana rada, tri dana slobodno! Ali, što to zapravo znači za radnike i poslodavce?
Što se mijenja?
Poslodavci u Poljskoj sada mogu sami odlučiti kako će organizirati radno vrijeme. Mogu zadržati petodnevni radni tjedan, ali kompenzirati dodatnim slobodnim danima, ili uvesti četverodnevni radni tjedan. Država je osigurala milijun zlota za pomoć u prilagodbi na novi sustav.
Zašto Poljska?
Poljska je jedna od zemalja s najdužim radnim satima u Europi, što negativno utječe na obiteljski život i demografsku sliku. Vlada vjeruje da će kraći radni tjedan pomoći u povećanju nataliteta i jačanju društvenih veza.
Tko još to radi?
Francuska, Belgija, Španjolska i skandinavske zemlje već su krenule tim putem. Belgija je prva članica EU koja je zakonski uvela pravo na četverodnevni radni tjedan, uz uvjet da ukupno radno vrijeme ostane 40 sati. Španjolska testira pilot projekte, a Island je pokazao da kraće radno vrijeme može povećati produktivnost.
Hoće li to stvarno funkcionirati?
Hoće li poslodavci zaista dopustiti manje rada uz istu plaću? Hoće li produktivnost ostati ista ili će ovo biti samo još jedan trik za iskorištavanje radnika? I što je s nama u Hrvatskoj? Hoćemo li i mi uskoro reći zbogom osmosatnom radnom danu?
Zaključak
Poljska je napravila hrabar korak prema modernizaciji radnih odnosa. Ovo nije samo eksperiment, već potencijalni preokret u načinu rada i života. No, kako će se to provesti u praksi, ostaje za vidjeti.
A vi? Biste li voljeli raditi samo četiri dana u tjednu? Ili mislite da je to samo još jedna pusta želja? Podijelite svoje mišljenje, da vidimo tko je za, a tko protiv ove radne revolucije!
Izvor: Blic, Nova TV, Petel.bg
