37-godišnja Asel podijelila je na TikToku svoje iskustvo odbijanja na razgovoru za posao u SAD-u zbog navodno neprikladne odjeće, iako je nosila crne hlače i svijetlosmeđi džemper. Video je postao viralan s preko 2.9 milijuna pregleda, a mnoge žene su se poistovjetile s njezinim iskustvom odbijanja zbog izgleda, a ne kvalifikacija. Rasprava je otvorila širu temu o toksičnoj radnoj kulturi i nepisanim pravilima o odjeći na intervjuima, gdje neki smatraju da je poslovni casual dovoljan, dok drugi tvrde da je potrebna formalnija odjeća poput sakoa ili štikli. Stručnjaci za ljudske resurse ukazuju da komentari o odjeći mogu biti znak toksične radne kulture.
Političke perspektive:
Lijevo: Lijevo orijentirani mediji naglašavaju diskriminaciju i rodnu pristranost u ocjenjivanju kandidata prema izgledu, a ne kvalifikacijama. Ističu toksičnu radnu kulturu i pozivaju na inkluzivnije i pravednije prakse zapošljavanja koje ne kažnjavaju žene zbog odabira odjeće.
Centar: Centristički izvori prikazuju uravnotežen pogled, priznajući iskustvo kandidatkinje i viralnost videa, dok također raspravljaju o normama i očekivanjima profesionalnog dress codea. Uključuju perspektive stručnjaka za ljudske resurse i bilježe raspravu o prikladnoj odjeći za intervju.
Desno: Desno orijentirani izvori mogu naglasiti osobnu odgovornost i važnost pridržavanja uspostavljenih profesionalnih standarda, uključujući dress code. Mogu tvrditi da kandidati trebaju biti svjesni i poštovati norme radnog mjesta kako bi povećali šanse za uspjeh na intervjuu.
