Je li zaštita na radu samo mrtvo slovo na papiru ili stvarno ljudsko pravo? U Crnoj Gori konačno se diže buka oko prava radnika da se vrate kući zdravi i sigurni. Ministarstvo rada, sindikati i poslodavci potpisali su sporazume koji obećavaju borbu za sigurnije i zdravije radno okruženje. Ali, je li to samo još jedna formalnost ili stvarna promjena?
Ministrica Naida Nišić jasno kaže: zaštita i zdravlje na radu nisu samo tehnička ili pravna obveza, već osnovno ljudsko pravo. Svaki zaposlenik ima pravo vratiti se kući zdrav i siguran. Ali, koliko se to zaista poštuje?
Sindikalni lideri Tatjana Džudović i Ivana Mihajlović ističu da je unapređenje zaštite zdravlja na radu prioritet i da samo socijalni dijalog može donijeti prave rezultate. Posebno je važno formiranje referentne ustanove za verifikaciju profesionalnih bolesti, što je ključni korak prema europskim standardima.
S druge strane, predsjednik Unije poslodavaca Slobodan Mikavica naglašava da zaštita na radu nije samo zakonska obveza, već izraz odgovornosti i brige o ljudskom kapitalu. Mentalno zdravlje radnika postaje sve važnije u uvjetima ubrzanih promjena i pritisaka na radnom mjestu.
Ipak, ostaje pitanje – hoće li ove riječi i sporazumi zaista promijeniti stanje na terenu? Hoće li radnici u Crnoj Gori konačno dobiti radno okruženje koje štiti njihovo zdravlje i dostojanstvo? Ili će sve ostati na papiru, dok se problemi guraju pod tepih?
Ako imate iskustva ili mišljenje o tome kako se kod nas poštuju prava na radu, bacite komentar dolje. Neka se čuje glas onih koji stvarno rade i trpe posljedice!
