Во время летнего туристического сезона около 10 000 работников из Сербии сезонно работают в Хорватии, преимущественно в сферах гостеприимства и туризма на побережье. Хорватия ввела новые более строгие законодательные нормы для трудоустройства иностранных работников, которые включают выдачу разрешений на работу исключительно конкретному работодателю, обязательный учет работников, равные условия труда и оплаты с местными работниками, а также обязательный тест рынка труда для проверки наличия местных кандидатов на рабочее место. Эти изменения направлены на защиту прав иностранных работников и предотвращение злоупотреблений в секторе временного трудоустройства. Работодатели и агентства теперь несут совместную ответственность за условия труда, а нарушение правил может привести к штрафам и запрету на привлечение иностранных работников.
Политические перспективы:
Левый: Левые источники подчеркивают защиту прав работников, акцентируя внимание на равной оплате и условиях труда для иностранных работников по сравнению с местными. Они фокусируются на социальной справедливости и предотвращении эксплуатации сезонных работников из Сербии.
Центр: Центристские источники рассматривают новые правила как необходимые законодательные реформы, направленные на организацию рынка труда и соблюдение трудового законодательства. Они представляют изменения как сбалансированный подход к защите как работников, так и работодателей, подчеркивая административные процедуры и ответственность.
Правый: Правые источники акцентируют внимание на экономических и регуляторных аспектах, подчеркивая необходимость защиты местного рынка труда и предотвращения злоупотреблений иностранной рабочей силой. Они выделяют ужесточенный контроль и тест рынка труда как меры приоритета местных работников при условии регулируемого привлечения иностранцев.
