На социальных сетях распространяется история о сотруднике, который вступил в конфликт с работодателем из-за болезни. Сотрудник сообщил, что не может прийти на работу из-за высокой температуры, что вызвало критику со стороны начальника в групповом чате. Начальник раскритиковал поведение сотрудника, предположив, что о симптомах следует сообщать заранее, из-за чего сотрудник почувствовал себя пристыженным. Эта ситуация вызывает вопросы о праве сотрудников на больничный и уместности действий работодателя. Сотрудник рассматривает возможность подачи жалобы на домогательство, но…
Работник заболел, получил критику от начальника.
