Работа или паб? Шокирующие данные из Великобритании: более 64% работников пьют из-за работы!
Работа стала синонимом алкоголя? Вы не одни! Согласно исследованию британской организации Alcohol Change UK, ошеломляющие 64% работников в Великобритании признаются, что употребляют алкоголь из-за стресса и давления на работе. Да, вы не ослышались – более половины работников пьют, чтобы справиться с рабочими обязанностями!
Почему это происходит?
Стресс, тревога, давление сроков и отношения с начальством и коллегами толкают сотрудников к бутылке. Каждый пятый работник пьет, чтобы легче справиться со сроками, а почти 10% признаются, что пьют из-за давления со стороны начальства или коллег. Это не просто проблема отдельных людей, а тревожный показатель токсичной рабочей культуры.
Тимбилдинг или пьянка?
Благотворительная организация призывает работодателей пересмотреть свои подходы к тимбилдингу и социальным мероприятиям, включающим алкоголь. Идея не в том, чтобы отменить послерабочие встречи, а в том, чтобы создать более инклюзивную и здоровую рабочую среду, где не ожидается, что все будут пить, чтобы вписаться.
История бывшего банкира – ад за закрытыми дверями
Патрик Фокс, бывший банкир из Лондона, рассказал, как он испытывал огромное давление пить с коллегами. Он пил по четвергам и пятницам, а часто пьянка продолжалась и в выходные. По воскресеньям он был истощен и с трудом ждал понедельника. Его пример показывает, насколько алкоголь может быть ловушкой в профессиональном мире.
Экономика теряет миллиарды, а работники – здоровье
Годовые затраты на отсутствие на работе из-за последствий употребления алкоголя оцениваются примерно в четыре миллиарда фунтов для экономики Англии. Хотя общее потребление алкоголя снижается, проблема на рабочем месте остается острой.
Молодежь выбирает здоровые привычки
Интересно, что молодое поколение, так называемое поколение Z, все чаще отказывается от алкоголя, а популярны инициативы вроде “Dry January”, пропагандирующие воздержание. Также растет предложение напитков с низким содержанием алкоголя, что может быть признаком изменения тенденций.
Чему мы можем научиться?
Это исследование – ясный сигнал, что пришло время менять рабочую культуру. Алкоголь не должен быть средством решения стресса или социальной адаптации на работе. Работодатели и сотрудники должны вместе работать над созданием более здоровой и инклюзивной среды.
А вы? Пили ли вы когда-нибудь лишнее из-за работы? Или знаете кого-то, кто пил? Поделитесь своими историями, возможно, вместе мы сможем изменить эту мрачную статистику! Или хотя бы посмеяться над рабочим стрессом и алкоголем – ведь смех – лучшее лекарство, не так ли? 😉
