37-летняя Асель поделилась в TikTok своим опытом отказа на собеседовании в США из-за якобы неподходящей одежды, хотя она носила черные брюки и светло-коричневый свитер. Видео стало вирусным с более чем 2,9 миллиона просмотров, многие женщины узнали в её истории опыт отказа из-за внешнего вида, а не квалификации. Обсуждение подняло более широкую тему токсичной рабочей культуры и неписаных правил одежды на собеседованиях, где некоторые считают, что деловой кэжуал достаточен, а другие утверждают, что нужна более формальная одежда, например, пиджак или туфли на каблуках. Эксперты по человеческим ресурсам указывают, что комментарии по поводу одежды могут быть признаком токсичной рабочей культуры.
Политические перспективы:
Левый: Левые СМИ подчеркивают дискриминацию и гендерные предубеждения при оценке кандидатов по внешнему виду, а не по квалификациям. Они акцентируют внимание на токсичной рабочей культуре и призывают к более инклюзивным и справедливым практикам найма, которые не наказывают женщин за выбор одежды.
Центр: Центристские источники представляют сбалансированный взгляд, признавая опыт кандидатки и вирусность видео, а также обсуждают нормы и ожидания профессионального дресс-кода. Включают мнения экспертов по кадрам и отмечают дебаты о том, что считается подходящей одеждой для собеседования.
Правый: Правые источники могут акцентировать внимание на личной ответственности и важности соблюдения установленных профессиональных стандартов, включая дресс-код. Они могут утверждать, что кандидаты должны быть осведомлены и уважать нормы рабочего места, чтобы повысить шансы на успех на собеседовании.
