Radno mesto ili pab? Šokantni podaci iz Velike Britanije otkrivaju da čak 64% radnika pije zbog posla!
Da li vam je posao postao sinonim za alkohol? Niste sami! Prema istraživanju britanske organizacije Alcohol Change UK, neverovatnih 64% zaposlenih u Velikoj Britaniji priznaje da konzumira alkohol zbog stresa i pritiska na poslu. Da, dobro ste pročitali – više od polovine radnika pije kako bi prebrodili radne obaveze!
Zašto se to dešava?
Stres, anksioznost, pritisak rokova i odnosi sa nadređenima i kolegama guraju zaposlene u naručje flaše. Svaki peti radnik pije da bi lakše podneo rokove, dok skoro 10% priznaje da pije zbog pritiska od strane šefova ili kolega. Ovo nije samo problem pojedinaca, već alarmantan pokazatelj toksične radne kulture.
Tim bilding ili tim pijanka?
Dobrotvorna organizacija apeluje na poslodavce da preispitaju svoje pristupe tim bildingu i društevnim događajima koji uključuju alkohol. Ideja nije da se ukinu druženja posle posla, već da se stvori inkluzivnije i zdravije radno okruženje gde se ne očekuje da svi piju da bi se uklopili.
Priča bivšeg bankara – pakao iza zatvorenih vrata
Patrick Fox, bivši bankar iz Londona, ispričao je kako je bio pod ogromnim pritiskom da pije sa kolegama. Pio je četvrtkom i petkom, a često bi se pijanka nastavila i vikendom. Nedeljom je bio iscrpljen i sa mukom je čekao ponedeljak. Njegov primer osvetljava koliko alkohol može biti zamka u profesionalnom svetu.
Ekonomija gubi milijarde, a radnici zdravlje
Godišnji trošak odsustva sa posla zbog posledica konzumiranja alkohola procenjuje se na oko četiri milijarde funti za ekonomiju Engleske. Iako ukupna potrošnja alkohola opada, problem na radnom mestu ostaje gorući.
Mladi se okreću zdravijim navikama
Zanimljivo je da mlađe generacije, tzv. generacija Z, sve češće odbijaju alkohol, a popularne su inicijative poput “Dry January” koje promovišu apstinenciju. Takođe, ponuda pića sa niskim procentom alkohola raste, što može biti znak promene trenda.
Šta možemo naučiti?
Ovo istraživanje je jasan signal da je vreme za promene u radnoj kulturi. Alkohol ne sme biti sredstvo za rešavanje stresa ili socijalizaciju na poslu. Poslodavci i zaposleni moraju zajedno raditi na stvaranju zdravijeg i inkluzivnijeg okruženja.
A vi? Da li ste ikada popili čašu više zbog posla? Ili poznajete nekoga ko jeste? Podelite svoje priče, možda zajedno možemo promeniti ovu sumornu statistiku! Ili bar da se nasmejemo na račun radnog stresa i alkohola – jer, hej, smeh je najbolji lek, zar ne? 😉
