Na društvenim mrežama širi se priča o zaposlenom koji je došao u sukob sa poslodavcem zbog bolesti. Zaposleni je javio da ne može doći na posao zbog povišene temperature, što je izazvalo kritiku poslovođe putem grupnog četa. Poslovođa je kritikovao njegovo ponašanje, sugerirajući da bi simptomi trebali biti najavljeni unapred, što je zaposlenom izazvalo osećaj stida. Ova situacija pokreće pitanja o pravu zaposlenih na bolovanje i primerenosti poslodavčevog postupka. Zaposleni razmišlja o prijavi za mobing, ali se
Srbin na bolovanju, šef ga napao, boji se otkaza.
