Meta Platforms pokušava da privuče zaposlene iz OpenAI nudeći im rekordne bonuse i godišnje prihode, ali do sada niko od najboljih OpenAI stručnjaka nije prihvatio ponudu. Izvršni direktor OpenAI, Sam Altman, smatra da Metin pristup zapošljavanju, koji se fokusira na velike unapred isplaćene naknade, ne doprinosi stvaranju inovativne kulture. Meta je uložila značajna sredstva u razvoj veštačke inteligencije, uključujući razvoj modela LLaMA, ali je nedavno odložila izdavanje svog najnovijeg modela zbog zabrinutosti. Sa druge strane, OpenAI nastavlja sa inovacijama i angažovanjem vrhunskih talenata, uključujući bivše lidere iz drugih tehnoloških kompanija. Ova situacija osvetljava konkurenciju između velikih tehnoloških kompanija u oblasti veštačke inteligencije i različite pristupe u privlačenju i zadržavanju talenata.
Političke perspektive:
Levo: Levo orijentisani izvori naglašavaju inovativnu kulturu i etičke aspekte razvoja veštačke inteligencije, ističući pristup OpenAI kao kolaborativniji i fokusiran na dugoročne inovacije, dok kritikuju Metinu strategiju kao previše korporativnu i manje pogodnu za pravu inovaciju.
Centar: Centristički izvori izveštavaju o činjenicama konkurencije između Mete i OpenAI, fokusirajući se na finansijske aspekte zapošljavanja talenata i strateška ulaganja u AI tehnologiju. Prikazuju uravnotežene stavove o pristupima obe kompanije bez jakog pristrasnosti, ističući izazove i značaj industrije veštačke inteligencije.
Desno: Desno orijentisani izvori često ističu poslovnu konkurenciju i tržišne dinamike, hvaleći Metinu agresivnu strategiju ulaganja i regrutovanja kao neophodnu za održavanje tehnološkog liderstva. Pristup OpenAI mogu prikazati kao idealistički, ali manje efikasan u konkurentnom tržištu.