Dosada na poslu kao nova epidemija: Holandski radnici masovno otvaraju bolovanja!
Da li ste ikada pomislili da je dosada na poslu toliko strašna da može da vas izbaci sa radnog mesta? Pa, u Holandiji se upravo to dešava – broj dana bolovanja zbog dosade i nedostatka izazova na poslu skočio je neverovatnih 5,5 puta u poslednjih nekoliko godina! Da, dobro ste pročitali, pet i po puta više ljudi se prijavljuje na bolovanje jer im je posao dosadan do bola.
Šta je boreout i zašto je to problem?
Dok svi pričaju o burnoutu, sindromu preopterećenosti i stresa, u Holandiji se pojavila nova pošast – boreout. To je stanje kada radnici pate od duboke dosade, nedostatka motivacije i mentalnog izazova. Iako su plate dobre, poslovi su toliko rutinski i nezahtevni da ljudi jednostavno ne mogu da se nateraju da rade. Posebno je izraženo u poslovnim sektorima gde mladi radnici sede i čekaju da vreme prođe.
Bolovanje zbog dosade vs. bolovanje zbog stresa
Zanimljivo je da, iako je broj bolovanja zbog burnouta porastao, on je i dalje daleko manji – samo 28% u istom periodu. Dakle, ljudi se češće razbole od dosade nego od stresa! Sezonske promene u broju bolovanja takođe postoje, sa značajnim padom u maju, što se delimično pripisuje manjim slučajevima gripa i uticaju odmora.
Šta ovo znači za poslodavce?
Ovaj trend je alarmantan. Poslodavci se suočavaju sa radnicima koji su mentalno odsutni, nezadovoljni i koji sve češće koriste bolovanja kao izlaz iz dosadnih poslova. To nije samo problem Holandije – ovo je upozorenje za sve zemlje sa sličnim radnim uslovima. Ako posao ne pruža izazov i smisao, radnici će se povući, a produktivnost će pasti.
Da li je dosada nova bolest 21. veka?
Dok se svet bori sa stresom i preopterećenošću, izgleda da je dosada nova tiha epidemija. Ljudi su spremni da se prijave na bolovanje jer im je posao toliko nezanimljiv da im to narušava zdravlje. Možda je vreme da se zapitamo – da li je naš radni život postao previše monoton i bez smisla?
Zaključak
Holandija nam šalje jasnu poruku: dosada na poslu nije samo dosadna, ona je ozbiljan zdravstveni problem koji može da uništi karijere i firme. Ako želite da vaši radnici budu srećni i produktivni, možda je vreme da im ponudite nešto više od dosadnih zadataka.
A vi? Jeste li ikada bili toliko dosadni na poslu da ste razmišljali o bolovanju? Ili možda poznajete nekoga ko je? Podelite svoje priče, možda zajedno pronađemo rešenje za ovu dosadnu pošast!
Izvori:
- Izveštaj Arbo Unie, Holandija
- Podaci Human Capital Care
- Biznis Kurir
- Tanjug
