Kineska papirna kompanija Guangdong Dongpo Paper odlučila je da zaposlene nagrađuje bonusima na osnovu pretrčanih kilometara tokom meseca! Da, dobro ste pročitali – umesto klasičnih novčanih bonusa, sada dobijate pare za trčanje! Predsednik kompanije tvrdi da su zdravi radnici ključ uspeha, ali društvene mreže gore od kritika: da li je ovo motivacija ili novi oblik radnog pritiska? Zaposleni se pitaju da li će stariji i oni sa zdravstvenim problemima biti diskriminisani, a mnogi strahuju od povreda i stresa. Da li je ovo revolucija u nagrađivanju ili samo još jedan način da vas nateraju da trčite za platu? Komentarišite – da li biste trčali za bonus ili je ovo previše? #trcanjezaPlatu
