Naknade generalnih direktora u SAD dostigle su rekordne nivoe u 2023. godini, sa srednjom vrednošću od 16,8 miliona dolara godišnje, uglavnom zahvaljujući nagradama zasnovanim na akcijama i učinku. Među najplaćenijima su Džejms Anderson iz Coherent, Brajan Nikol iz Starbucks-a, H. Lorens Lari Kalp mlađi iz General Electric-a i Satja Nadela iz Microsofta. Njihove kompenzacije odražavaju širi trend povezivanja plata rukovodilaca sa prinosima akcionara. Ove informacije ukazuju na značajan rast plata izvršnih direktora u velikim američkim kompanijama tokom fiskalne 2023. godine.
Političke perspektive:
Levo: Levi mediji ističu rastuću nejednakost u prihodima koju pokazuju rekordne naknade izvršnih direktora, kritikujući velike razlike između plata rukovodilaca i prosečnih radnika. Naglašavaju pohlepu korporacija i sistemsku ekonomsku nepravdu, pozivajući na strože regulative i pravedniju raspodelu plata.
Centar: Centristički mediji izveštavaju o podacima o naknadama izvršnih direktora na faktualan način, ističući vezu između plata i poslovnih rezultata. Primećuju trend nagrada zasnovanih na akcijama koje usklađuju interese rukovodilaca i akcionara, bez jakih normativnih ocena.
Desno: Desničarski mediji naglašavaju meritokratski aspekt plata izvršnih direktora, prikazujući visoke naknade kao nagradu za liderstvo, inovacije i uspeh kompanije. Tvrde da konkurentni paketi plata privlače vrhunske talente potrebne za rast biznisa i vrednost za akcionare, često se protiveći regulaciji plata rukovodilaca.
