Vlada Crne Gore na 84. sjednici donijela je niz kadrovskih rešenja koja se odnose na prestanak vršenja dužnosti i imenovanja vršilaca dužnosti u različitim direktoratatima ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga. Odluke uključuju promene na rukovodećim pozicijama u sektorima socijalnog dijaloga, kolektivnog pregovaranja, EU fondova, socijalnog preduzetništva, zaštite zdravlja na radu, statistike, evropskih integracija i drugih. Takođe su određeni punomoćnici predstavnika državnog kapitala u nekoliko državnih preduzeća i donete su odluke o razrešenju i imenovanju direktora i članova upravnih odbora u javnim ustanovama i agencijama. Ove promene predstavljaju značajan kadrovski zaokret u Vladi Crne Gore.
Političke perspektive:
Levo: Levi mediji mogu naglasiti značaj ovih kadrovskih promena u unapređenju transparentnosti, efikasnosti i socijalnog dijaloga u vladi. Mogu istaknuti potencijal za poboljšanje radnih politika i socijalne zaštite kroz nove imenovanja.
Centar: Centristički izvori verovatno izveštavaju o kadrovskim promenama na faktualan način, fokusirajući se na administrativne aspekte i uticaj na rad vlade bez jakog političkog pristrasnosti. Mogu primetiti značaj reorganizacije za upravljanje i javnu administraciju.
Desno: Desničarski mediji mogu se fokusirati na političke implikacije kadrovskih promena, moguće preispitujući imenovanja zbog političke lojalnosti ili kritikujući upravljanje vlade. Mogu naglasiti zabrinutost za stabilnost ili dovesti u pitanje efikasnost novih rukovodilaca.
