Ministarka rada Naida Nišić najavila je uvođenje sedmočasovnog radnog vremena u javnom i privatnom sektoru u Crnoj Gori, bez smanjenja plata. Ova reforma deo je šireg procesa usklađivanja radnog zakonodavstva sa standardima Evropske unije, uključujući implementaciju direktiva o radu na daljinu, jednakosti plata i minimalnoj zaradi. Iako su neki sektori, poput građevine i turizma, izrazili zabrinutost, ministarstvo rada ističe da će se uvođenje sedmočasovnog radnog vremena sprovesti kroz socijalni dijalog i uz saradnju svih socijalnih partnera. Takođe, planira se formiranje radnih grupa za analizu problema u privredi i uklanjanje poslovnih barijera. Ministarka je naglasila da sedmočasovno radno vreme neće uticati na smanjenje plata i da će biti zakonska obaveza u oba sektora.
Političke perspektive:
Levo: Levo orijentisani mediji ističu pozitivan društveni uticaj smanjenja radnog vremena, naglašavajući prava radnika, bolji balans između posla i privatnog života i usklađivanje sa standardima EU. Fokusiraju se na koristi za zaposlene i značaj socijalnog dijaloga u sprovođenju reformi.
Centar: Centristički izvori izveštavaju o činjenicama reforme, navodeći planove vlade i zabrinutosti određenih sektora. Prikazuju uravnotežen pogled, pominjući i potencijalne koristi i izazove, uključujući ekonomske implikacije i potrebu za daljim dijalogom.
Desno: Desno orijentisani mediji ističu zabrinutosti poslodavaca i sektora poput građevine i turizma, fokusirajući se na potencijalni ekonomski uticaj i skepticizam prema izvodljivosti reforme. Naglašavaju važnost očuvanja ekonomske konkurentnosti i oprez prema prekomernoj regulaciji.
