Mentalno stanje ljudi je u opadanju, sa sve većim brojem osoba koje osećaju stres i anksioznost. Profesorka Kristin Porat navodi da stres doprinosi lošem ponašanju na poslu, a podaci Galupa pokazuju da stres zavisi od načina rukovođenja u organizacijama. Zaposleni pod lošim rukovodstvom češće doživljavaju stres nego nezaposleni. Kako bismo izbegli sagorevanje, potrebno je razviti veštine prepoznavanja stresa, osvešćivanja negativnih uverenja i efikasne komunikacije. Ana Brzaković, ekspert za marketing i komunikacije, n
Tri veštine za sprečavanje sagorevanja na poslu.
