37-godišnja Asel podelila je na TikToku svoje iskustvo odbijanja na razgovoru za posao u SAD-u zbog navodno neprimerene odeće, iako je nosila crne pantalone i svetlosmeđi džemper. Video je postao viralan sa preko 2.9 miliona pregleda, a mnoge žene su se poistovetile sa njenim iskustvom odbijanja zbog izgleda, a ne kvalifikacija. Diskusija je otvorila širu temu o toksičnoj radnoj kulturi i nepisanim pravilima o odeći na intervjuima, gde neki smatraju da je poslovni casual dovoljan, dok drugi tvrde da je potrebna formalnija odeća poput sakoa ili štikli. Stručnjaci za ljudske resurse ukazuju da komentari o odeći mogu biti znak toksične radne kulture.
Političke perspektive:
Levo: Levo orijentisani mediji ističu diskriminaciju i rodnu pristrasnost u ocenjivanju kandidata na osnovu izgleda, a ne kvalifikacija. Naglašavaju toksičnu radnu kulturu i pozivaju na inkluzivnije i pravičnije prakse zapošljavanja koje ne kažnjavaju žene zbog izbora odeće.
Centar: Centristički izvori prikazuju uravnotežen pogled, priznajući iskustvo kandidatkinje i viralnost videa, dok takođe razmatraju norme i očekivanja profesionalnog dress code-a. Uključuju perspektive stručnjaka za ljudske resurse i beleže debatu o prikladnoj odeći za intervju.
Desno: Desno orijentisani izvori mogu naglasiti ličnu odgovornost i važnost pridržavanja uspostavljenih profesionalnih standarda, uključujući dress code. Mogu tvrditi da kandidati treba da budu svesni i poštuju norme radnog mesta kako bi povećali šanse za uspeh na intervjuu.
