Da li je zaštita na radu samo mrtvo slovo na papiru ili stvarno ljudsko pravo? U Crnoj Gori se konačno diže buka oko prava radnika da se vrate kući zdravi i bezbedni. Ministarstvo rada, sindikati i poslodavci potpisali su sporazume koji obećavaju da će se boriti za bezbednije i zdravije radno okruženje. Ali, da li je to samo još jedna formalnost ili stvarna promena?
Ministarka Naida Nišić jasno kaže: zaštita i zdravlje na radu nisu samo tehnička ili pravna obaveza, već osnovno ljudsko pravo. Svaki zaposleni ima pravo da se vrati kući zdrav i bezbedan. Ali, koliko se to zaista poštuje?
Sindikalni lideri Tatjana Džudović i Ivana Mihajlović ističu da je unapređenje zaštite zdravlja na radu prioritet i da samo socijalni dijalog može doneti prave rezultate. Posebno je važno formiranje referentne ustanove za verifikaciju profesionalnih bolesti, što je ključni korak ka evropskim standardima.
Sa druge strane, predsednik Unije poslodavaca Slobodan Mikavica naglašava da zaštita na radu nije samo zakonska obaveza, već izraz odgovornosti i brige o ljudskom kapitalu. Mentalno zdravlje radnika postaje sve važnije u uslovima ubrzanih promena i pritisaka na radnom mestu.
Ipak, ostaje pitanje – da li će ove reči i sporazumi zaista promeniti stanje na terenu? Da li će radnici u Crnoj Gori konačno dobiti radno okruženje koje štiti njihovo zdravlje i dostojanstvo? Ili će sve ostati na papiru, dok se problemi guraju pod tepih?
Ako imate iskustva ili mišljenje o tome kako se kod nas poštuju prava na radu, bacite komentar dole. Neka se čuje glas onih koji stvarno rade i trpe posledice!
